招聘岗位

Position

全职博士后研究人员1-2人

研究专业/方向Department/Area

经济学、管理学、教育学等相关专业博士学位，有医学、数据科学等背景或相关经验者优先

合作导师

Mentor

岳昌君，北京大学教育学院教授，教育经济研究所所长，中国教育与人力资源研究中心主任，主要研究领域为教育经济学、劳动经济学，主持国家自然科学基金、国家社科基金、联合国教科文组织等多项具有重要影响力的研究课题。

由由，北京大学全国医学教育发展中心长聘副教授、研究员，研究方向为医学教育的经济评价，主持国家自然科学基金面上项目等课题。

年薪标准

Annual Salary

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

职位描述

Position Description

1.在合作导师的指导下，开展医学教育政策、质量保障、改革创新等经济评价研究，作为研究团队成员承担研究设计、文献综述、工具开发、实地调研、数据收集与分析、研究论文撰写、成果推广转化等工作。

2.协助合作导师完成研究课题、开展科研项目的申请与管理。

3.协助合作导师开展研究生指导等教学工作、完成全国医学教育发展中心相关工作等。

候选人基本条件

Basic Qualifications

1.具有国内外著名大学博士学位（已毕业或应届毕业生）。

2.年龄35周岁以下，获得博士学位3年之内。

3. 在本专业领域国际和国内主流核心期刊，以主要作者（如第一作者）发表过高水平研究论文。

4. 具有独立开展研究工作和团队合作的能力。

5. 具有较强的中英文阅读、写作与交流能力。

6. 符合北京大学医学部有关博士后管理规定（https://postdocs.bjmu.edu.cn/）。

候选人附加条件Additional Qualifications

1.擅长社会科学研究方法（定量研究方法、质性研究方法等）。

2.熟练使用至少一种数据分析软件（R、Stata、Python、Nvivo等）。

申请材料

Applicant Documents

1.申请信（含自我陈述与研究方向介绍，博士后工作研究设想等）。

2.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与研究内容、代表性学术论文、奖励等。

3.博士导师及另1位推荐人的推荐信和联系方式。

联系人

Contact Information

由由 yyou@pku.edu.cn

备注

Remark

1.应聘者请将应聘材料发至yyou@pku.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+博士毕业学校+本人姓名”。

2.综合考察应聘者材料，择优组织初试。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

截止时间

Due Date

2024年6月30日