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文职人员编制不同于公务员的行政编、事业单位的事业编，它是军队系统中的岗位编制，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。
岗位编制，简单的说是分为两种：委任制(不签合同)和聘任制(签合同)。
委任制：就是我们常说的管理岗，不签合同，干到退休。
聘任制：签劳动合同，虽然是签合同，但也履行着军队编制的职能和待遇保障，只不过形式不一样而已。
委任制：考生可以注意到，在军队人才网官网下载来的岗位表中，有些岗位后面会加上(科级副职以下)，(科级正职以上)等标识。这类，就是我们常说的管理岗，即委任制。
聘用制：是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。
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